為進一步推動“萬千行動”走深走實、提質(zhì)增效，西安市臨潼區(qū)在226個村下鄉(xiāng)村干部“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“千名干部下基層，鄉(xiāng)村振興有作為”活動，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入澎湃動力。

陣前點兵，鄉(xiāng)村振興一線蹲苗淬煉

把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，按照“逢晉必下”的思路，在全區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位“挑兵點將”，精選政治能力強、專業(yè)素質(zhì)高、熱愛農(nóng)村工作的優(yōu)秀后備干部、業(yè)務(wù)骨干600名，分6個批次下沉到農(nóng)村一線擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，進行為期4個月的蹲苗歷練。組織召開座談會，號召下派干部凝心聚力、真抓實干，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策，在廣闊農(nóng)村“大展拳腳”。

盡銳出戰(zhàn)，關(guān)鍵吃勁崗位展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)

結(jié)合下派單位職能優(yōu)勢和農(nóng)村發(fā)展實際需求，按照“按需選派，擇優(yōu)選派”的原則和“黨群部門幫軟弱渙散弱村、行業(yè)部門幫產(chǎn)業(yè)發(fā)展村、政法部門幫矛盾突出村”的思路，8月23日，第一批100名干部已選派至100個重點村，因地制宜駐村開展指導(dǎo)工作,補短板、強弱項，攻難點、創(chuàng)亮點。運用“2236”管理模式，抓實駐村指導(dǎo)員教育管理和督導(dǎo)考核，以嚴管厚愛，為其“賦能加壓”，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動能。

靶向突破，急難險重任務(wù)踐諾篤行

明確駐村指導(dǎo)員8項工作職責(zé)，通過“夜談會”“板凳會”等方式，扎實開展調(diào)研走訪，迅速了解派駐村村情民情、發(fā)展瓶頸和現(xiàn)實需求，聚焦群眾身邊“急難愁盼”問題，村子發(fā)展“淤點堵點”難題，靶向制定發(fā)展、治理規(guī)劃，千方百計抓推進落實，切實當(dāng)好發(fā)展“帶頭人”、紓困“急先鋒”。結(jié)合“三項機制”，將下派干部駐村期間現(xiàn)實表現(xiàn)、承諾踐諾等情況納入“實績檔案”，作為提拔任用、評優(yōu)評先重要參考，以鮮明的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)更多優(yōu)秀干部人才投身農(nóng)村、建功當(dāng)下。

目前，100名駐村指導(dǎo)員已迅速完成角色轉(zhuǎn)換，投入到鄉(xiāng)村振興工作中，山任村駐村指導(dǎo)員王進為加快農(nóng)產(chǎn)品銷售主動為村上進行直播帶貨，西渭陽村駐村指導(dǎo)員李佩欣多次到村辦桶裝水廠現(xiàn)場調(diào)研加快項目推進，他們用真抓實干、踐諾篤行，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作破題開篇、成勢見效。（當(dāng)?shù)毓└?西安市臨潼區(qū)委組織部）

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