近年來，越來越多的人希望通過“考證”提升就業(yè)能力，但是“家庭教育指導(dǎo)師”“幼兒繪本閱讀指導(dǎo)師”“碳排放管理師”等一系列“山寨證書”也隨之出現(xiàn)。規(guī)范職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)，讓職業(yè)環(huán)境更加清朗有序，必須加強(qiáng)對(duì)“山寨證書”的治理，讓“山寨證書”無處遁形。

求職者耗費(fèi)金錢和時(shí)間考出來的“山寨證書”噱頭唬人，實(shí)則廢紙一張。這既擾亂了就業(yè)市場(chǎng)秩序，也破壞了職業(yè)環(huán)境。任由“山寨證書”泛濫，必會(huì)對(duì)社會(huì)的良性發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，各方面應(yīng)多管齊下打擊“山寨證書”。

正法直度，法貴必行。首先，要針對(duì)各類資格證進(jìn)行明確規(guī)定，對(duì)于頒發(fā)假證、濫用“國家”“中華人民共和國”字樣等一系列違規(guī)違法行為進(jìn)行核查、處理。其次，在專項(xiàng)治理基礎(chǔ)上，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)“黑名單”制度，將違紀(jì)違規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)納入“黑名單”。此后，對(duì)技術(shù)技能類培訓(xùn)評(píng)價(jià)發(fā)證活動(dòng)實(shí)行常態(tài)化管理，將試圖打擦邊球的現(xiàn)象扼殺在搖籃里。同時(shí)，專項(xiàng)治理宜“堵”也宜“疏”。相關(guān)部門可以嘗試構(gòu)建多元化人才評(píng)價(jià)體系，使職業(yè)準(zhǔn)入門檻多元化。從“以證定人”到“以技定人”，培育“唯實(shí)力”而非“唯證書”的社會(huì)新風(fēng)尚。

企業(yè)要加強(qiáng)行業(yè)自律。當(dāng)下，新職業(yè)形式層出不窮，受到勞動(dòng)者的廣泛關(guān)注，也讓一些機(jī)構(gòu)動(dòng)了歪心思，試圖通過“鉆空子”，兜售“山寨證書”來謀取利益。但這種投機(jī)取巧的謀利方式最終會(huì)反噬自身。一方面，有關(guān)部門打擊“山寨證書”的決心和力度前所未有，對(duì)違規(guī)違法行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。另一方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不誠信行為還會(huì)損失行業(yè)信譽(yù)、動(dòng)搖行業(yè)根基，最終對(duì)全行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。

徹底鏟除“山寨證書”滋生的土壤，需要每一個(gè)社會(huì)個(gè)體轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立新時(shí)代的就業(yè)觀。面對(duì)就業(yè)壓力，勞動(dòng)者期望取得更多的證書，提升個(gè)人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這本身無可厚非。但實(shí)踐證明，證書數(shù)量并不一定代表個(gè)人能力高低。唯有腳踏實(shí)地、提高本領(lǐng)、增長才干，才能距離心儀的崗位越來越近。每一個(gè)求職者應(yīng)擺正心態(tài)，抵制假證書、提高真本領(lǐng)，讓“山寨證書”無處遁形，共同托舉起職業(yè)環(huán)境更加清朗的明天。

《 人民日?qǐng)?bào)海外版 》（ 2022年06月13日 第 05 版） 

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